第七十一章 经验交流

林含玉 / 著投票加入书签

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    几天后,郭少阳接到了一个陌生电话,让他下午三到群众路秦城大酒店7楼洗浴部去应聘。

    “秦城大酒店!我前天不是刚去过,你们经理他们不招人吗?”郭少阳将信将疑,还以为是谁故意打电话逗他呢。

    “哦,是这样的,有人向我们老板推荐了你,正好我们另外一家店需要招聘一名带班经理,我们老板就想见你一下。”打电话的是一个女士,声音很甜美,像是秘书之类的。

    “推荐我!麻烦您能一下是谁推荐的我,你们老板又怎么称呼吗?”郭少阳很是意外。

    “谁推荐你的我也不知道,老板只让我通知你面试。对了,我们老板姓张,您可以叫他张总。请问您还有什么疑问吗?”

    郭少阳想了一下:“噢,对了,你们的工资待遇是多少?你们另外一家店的规模有多大?”

    “呵呵,看来你是个实在人,我们另外一家店跟东海规模差不多大,至于工资你和张总面谈吧。请问您还有什么疑问吗?”

    因为这个电话太突然了,郭少阳根本没有任何的心理准备,只好:“没、没有了。”

    “那好,别忘了面试的时间是下午三哦。”

    “好的。”

    “再见!”

    “再见!”

    挂了电话,郭少阳感觉这不像是真的,但他还是按时去了秦城大酒店。

    郭少阳明来意,服务员就带他去了8楼张总办公室。先是轻轻的敲了一下门,听到里面了一声“进来”,服务员就很有礼貌的请他进去,自己却退了出去,并顺手关上了办公室的门。

    郭少阳的心里有一紧张,不过就在他看见张总的一瞬间,内心的紧张立时变成了惊讶,因为这个张总不是别人而是自己八年前的男宾部主管张天寿。

    没错,就是他,五大三粗的身材,又黑又硬的头发,两道浓眉下衬着一双摄人心魄的大眼睛,再加上一脸黝黑的皮肤,乍一看不像是好人,其实是外冷内热,对人总是一副好心肠。

    然而,郭少阳并没有立即攀亲附会,因为他不知道八年前的张主管——今日的张总,是否还认得他,愿不愿意认他。

    “坐吧!”张天寿习惯性地用手一指,上下扫了郭少阳一眼,感觉那双犀利的似曾相识的目光把郭少阳从头一下子看到了脚底。

    郭少阳规规矩矩的坐在了他对面的那一张沙发椅上,隔着宽大的办公桌颔首示意:“张总好,我是来应聘的。”

    “我知道,我先做一下自我介绍,本人免贵姓张,是秦城洗浴中心的董事长兼总经理,有人向我推荐你,你之前在东海当经理,我听东海生意现在非常不错,你怎么不在那边干了,你还是先一下自己的情况吧。”

    郭少阳身体往直挺了挺,想了一下,如实回答:“我是被东海开除的。”

    张天寿似乎有些意外的:“我欣赏你的坦诚,我看你似乎有些眼熟。”

    郭少阳这才道:“八年前,我在碧水蓝天休闲娱乐洗浴中心当服务员。”

    张天寿又盯着郭少阳看了一下,若有所思地:“怪不得,那你应该认识我啊。”

    郭少阳笑道:“是的,您当时是男宾部主管,我一眼就认出你来了。”

    张天寿有些好奇的:“那你怎么不早,咱们也算是知根知底了。”

    郭少阳笑道:“我不知道您是否还认我。”

    张天寿道:“我终于知道你为什么不招人待见了,因为你不够虚伪,嘴不甜,你要知道现在的社会,现在的人,都喜欢虚的假的,不喜欢真的诚的,谁虚伪谁是高人一等,谁真诚谁是傻瓜一个。”

    郭少阳道:“我不这么认为,羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义,士为知己者死,女为悦己者容。”

    张天寿道:“这么,你还是一个知恩图报的人,那么我想问你一个问题,你认为成功靠什么?”

    郭少阳不暇思索的:“跟对人,做对事。”

    张天寿:“这是我八年前当主管时的看法。你知道我现在是怎么想的吗?”

    郭少阳赶紧坐直了身子,表示洗耳恭听。

    张天寿用手指轻轻的敲击了几下桌子,转而道:“我这么跟你吧,‘火车跑得快,全靠车头带’的观念已经过时了,就像普通列车跑不过高铁一样,你知道这是为什么吗?

    因为普通列车每节车厢全靠车头带,每节车厢都承载着负能量,而高铁每节车厢都有一个发动机在全力以赴的前进。

    一件事一个人去做不一定能成功,但一群人一起去做就一定能赢,这就是团队和个人的区别。

    对了,你知道团队的核心和灵魂是什么吗?”

    郭少阳十分惭愧的:“这个我还真不知道。”

    张天寿道:“团队的核心是执行力!没有执行力,你就是跟着马云也没有用。团队的灵魂就是信任度!团队的力量就是凝聚力!”

    郭少阳不断头,表示非常赞同。

    张天寿:“我听省城来的一帮人在东海短短两个月,业绩竟然达到一百万,你从他们那里有没有学到什么经验?”

    郭少阳:“校总刚来的时候,吴董和另外两个股东一共出资0万,作为运营资金,校总将出租车提成从一车人10元提高到了一个人10元,并不惜一切代价整合优秀资源,现在员工每介绍一个大号技师,只要干够一个星期就给五百元的介绍费。

    因为技师跟公司是分成的,所以很多老板和管理者不把技师当自己人,其实桑拿洗浴的核心就在技师部,其它所有部门的工作都应该围绕技师部去做,服务员只是给技师做铺垫,而很多老板和管理者在这上都是本末倒置了。”

    张天寿又用手指轻轻的敲击了几下桌面:“你的没错,你是做管理的,你也有多年的经验,站在一个经营者的角度,你认为技师、公司和顾客这三者之间的关系应该是怎样的?”

    郭少阳:“应该是公司先养技师,技师养客人,客人再养店。”

    张天寿道:“看来你的理念是有的,那么我想再问你一个非常专业的问题,一个顾客,消费了一个100元的足疗项目,你能帮我算算谁赚了吗?”

    郭少阳不由涨红了脸:“这个我还真没算过。”

    “没关系,我这里有一份材料你先看一下,我们暂且先把你应聘的事情放在一边,咱们同行之间先做一下经验交流。”张总着就递给郭少阳两张a4纸。

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