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长远的谋划(长远的谋划(第22页)这并不是我对你们长乐茶叶厂提出来的要求,而是杨书记对你们的期待。你们要是连这点儿信心都没有,在卖了仓库里的茶叶之后,就地解散吧!”秦授是个好人,但并不是滥好人。如果刘大贵连把长乐茶叶厂做大做强的魄力都没有,那他这个厂长,可以不用再当了。市场经济讲的可不是人情,更不是资历,谁有能力带着长乐茶叶厂做大做强,谁就来当厂长!不愿意跟长乐茶叶厂一起奋斗的员工,自然也是一个都不需要留!秦授的原则很简单,可以每年涨工资,让员工们及时得到回馈,绝不画饼。但是,都得努力奋斗,把长乐茶叶厂的金字招牌给打出来!刘大贵给秦授这话吓得,身子猛的颤抖了一下。“秦主任,杨书记真的要关停我们长乐茶叶厂?”刘大贵很清楚,有这权力的人,肯定是杨书记。毕竟,秦授是没这权力的。而且,长乐茶叶厂年年亏损,县里早就有关停的想法了。“如果长乐茶叶厂赚不到钱,存在的意义是什么?你们长乐茶叶厂的管理层和工人,连自己都养不活,连税都交不起,还要县政府养你们,你们觉得这合适吗?县里都养了你们多少年了?你们好意思不?”秦授这话说得很严肃,他就是在敲打刘大贵。国企的厂长,因为舒适安逸,没有压力的日子,过了太久,早就没有血性了,早就养成了那种,躺平混日子的心态了。“秦主任,长乐茶叶厂年年亏损,跟工人们无关。工人们生产出来的茶叶,绝对是合格的,是优秀的。问题是出在我这个厂长身上,我没能把茶叶卖出去,所以让厂子的经营,陷入了困难。”刘大贵端起酒杯,一口干了。“秦主任,我向你保证,我就算是拼了这条老命,也会把市场打开,把茶叶给卖出去。生产线就先不增加了,但我们可以加班加点的生产,把产量提升50。等茶叶卖出去,赚到钱之后,再增加生产线。”听了刘大贵的保证,秦授很欣喜。因为,他知道,刘大贵不是那种满嘴跑火车的人,是个实诚的人。刘大贵既然做了保证,就一定会很努力的,那么去干的。“长乐茶叶厂库存的那些茶叶,我已经跟润达集团那边谈好了,让他们涨了点价格,以1200万的价格进行收购。然后,接下来的合作,你先把出厂价调高100,我拿去跟润达集团谈。同时,我们可以根据第一批茶叶的销量状况,来决定要不要增加生产线。根据我的预测,就凭润达集团的实力,长乐茶叶厂现在的产量,很可能是不够的。”秦授毫无保留的,把当前的情况和自己的想法说了。刘大贵懵了。他一脸不敢相信的看着秦授,问:“秦主任,你没有跟我开玩笑吧?你说润达集团以1200万的价格,把咱们的茶叶收购了?”
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